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集思廣益,公司合理化建議征集活動再掀高潮
時間:2020-9-23 14:38:59

為進一步激發廣大干部職工關心企業、參與管理、獻計獻策的積極性,充分發揮職工的聰明才智和首創精神。近期,太陽能公司在“加快轉型升級、推動公司高質量發展”合理化建議活動中,以高起點開局、嚴細化要求、高標準推進為抓手,確保合理化建議活動有序開展。

周密部署,廣泛發動,高起點開局

公司工會高度重視,制定了合理化建議活動方案,成立了兩級評審機構,把建議征集活動作為貫穿全年的主要工作,既是工會工作的重要考核內容,也是開展好提質增效活動的重要載體。由工會牽頭,各分工會統籌推進,以會議、OA、班前班后會、微信群等載體及時傳達到每名員工,營造出人人提建議、全員獻良策的良好氛圍。

規范程序,注重實效,嚴細化要求

為強化組織管理,公司成立了由公司黨政領導任主任的合理化建議評審委員會,下設辦公室和六個評審組,按照專業化實施流程,分門別類進行定級、分類,征集活動實行“電子化、審批流程化、活動閉環化”管理。堅持群眾性、廣泛性和實用性的原則,把合理化建議的落實處理作為活動開展的落腳點,確保建議落地有聲。

精心組織,務求深入,高標準推進

公司還結合生產實際,加大活動檢查指導力度,及時解決發現的問題,將建議征集活動貫穿全年,自下而上,層層把關,確保建議的嚴肅性和實效性,實行閉環式管理。充分調動起員工參與的積極性,活動開展務求“方案制定好、建議征集好、初審上報好、獎勵發放好、氛圍營造好”,讓員工的聰明才智轉化為實實在在的效益。

截止目前,已征集安全環保、生產優化、降本增效,設備管理等方面的93項有價值建議,75項建議完成分工會初審。下一步,公司工會將組織合理化建議評審領導小組對通過初審的項目進行終審。


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